公司简介
恩施州亚麦食品有限责任公司于年6月成立，是一家集食品制作加工、销售，西饼、中式快餐、西餐经营于一体的食品连锁企业。
全家西饼屋（HomeCake）、家乡鸡中国快餐(HomeChickenChina)和美客*美家西餐厅(MeccaHome)是亚麦公司直营下的三大支柱产业。
恩施州亚麦有限公司中央工厂位于宣恩县椒园镇工业园。占地33亩，海拔米的纯净椒园农场的亚麦中央工厂，作为亚麦公司的生产基地，生产的产品主要配送到50多家经营连锁店。
亚麦公司正在为营建“一流的产品品质、一流的团队伙伴”而不懈努力！
亚麦公司坚持以“便捷、清洁、品质、服务、团队”的五个一流经营理念，致力于食品行业，力求走得更快、更高和更远！
多种口味
浓浓幸福的味道
多种口味
浓浓幸福的味道
01培训专员岗位职责：
1、合理规划开课时间，保证入职培训的及时性；
2、组织开展培训，实地授课：
3、课程评估汇总及总结；
4、优化及完善新品培训流程；
5、依据新品上市时间沟通确认培训时间、地点及讲师；
6、主导组织培训开展，跟进培训过程中的培训效果。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、年龄22到35岁；
3、沟通表达能力强，有1到2年的企业培训或者其他培训行业经验；
4、熟悉办公软件。
工作时间：周一至周六8:30--17:30
薪酬福利：月薪+，提供住宿，餐补，周休一天，节假日正常休息，有五险。
02营运文员岗位职责：
1、协助部门经理建立和完善门店营运系统，监督执行情况；
2、协助部门经理制定年度计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其它正式文件；跟踪目标的达成情况，提供分析意见及改进建议并及时回馈；
3、负责沟通及跟进门店同支持中心各项事务并及时反馈；
4、与各营运岗位保持沟通，保证信息的上传下达；
5、完成其它临时交办的任务。
任职资格：
1、22-30岁，全日制中专及以上学历，文秘类、市场营销等相关专业优先；
2、积极向上，活泼开朗，语言表达能力强，善于沟通，勤奋上进，能吃苦耐劳；
4、语言组织力强，擅长各类公文的书写；
5、熟练掌握常用办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，熟练操作office软件。
工作时间：周一至周六8:30--17:30
薪酬福利：月薪元左右，提供住宿，餐补，周休一天，节假日正常休息，有五险。
03区域督导岗位职责：
1、负责所辖门店营业额预算、损益预算及人员发展计划的编制；
2、门店运作事项稽查与协助；
3、负责所辖门店人员辅导、业绩提升；
4、参与营运各项制度及各种章程拟定事项；
5、负责监督所辖门店服务质量、环境质量、运作情况及意见反馈；
6、负责组织所辖门店管理层的考核；
7、所辖门店人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
8、负责监督处理顾客投诉；
9、负责门店销售绩效数据的收集、分析、反馈；
10、参与拓展部的新店拓展计划，拟定评估报告，及开业后的追踪分析报告。
岗位要求：
1、沉稳、乐观积极，富有激情，语言表达能力强，善于沟通，勤奋上进，能吃苦耐劳；
2、熟练掌握常用办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，熟练操作office软件；
3、具备餐饮连锁经营管理者优先，优秀的求职者可以放宽要求；
4、年龄25到40岁。
工作时间：周一至周六8:30--17:30
薪酬福利：月薪-元，提供住宿，餐补，周休一天，节假日正常休息，有五险。
门店展示
04营运副经理工作职责：
1、协助营运经理制定年度计划及各阶段工作目标分解，协助建立和完善门店营运系统，监督门店执行情况；
2、辅导所辖主力门店人员技能提升，开展团队建设，建设和管理高素质的门店营运团队，指导其完成公司计划、达成营业额、利润管控目标：
3、遵循公司QSC管理标准，辅导督促门店百分百达成门店QSC管理目标；
4、严格督促、跟进门店执行落实公司的各项制度、章程，并及时改善存在问题；
5、切实执行上级交办的其它工作，完成质量百分百符合上级工作要求标准；
6、负责所辖主力门店营业额预算、损益预算及人员发展计划的编制；
7、负责监督所辖主力门店服务质量、环境质量、运作情况及意见反馈；
8、参与拓展部的新店拓展计划，拟定评估报告，及开业后的追踪分析报告。
任职资格：
1、25-40岁，全日制中专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；
2、沉稳、乐观积极，富有激情，语言表达能力强，善于沟通，勤奋上进，能吃苦耐劳；
3、具备餐饮连锁经营管理者优先；25-40岁；
工作时间：周一至周六8:30--17:30
薪酬福利：月薪-元，提供住宿，餐补，周休一天，节假日正常休息，有五险。
05营运经理岗位职责：
1、品牌管理：结合公司经营方针，与市场部共同讨论制订品牌年度规划，包括开店计划、品牌升级计划；
2、营业额达成管理：针对业绩达成过程中出现的机会点做出全市场或单店调整计划以保证目标达成；
3、PSC管理：制订及优化品牌岗位SOC，并督促全市场门店严格执行，定期组织检测并对检测结果跟进直至改善；
4、人员管理：招募及人才储备：进行品牌营运架构搭建，协助各餐厅进行管理人员储备及招募需求统筹；
5、顾客管理：与市场部共同讨论品牌年度顾客互动计划，包括商圈变化、渠道、互动方式及TC目标；
6、利润管理：针对各项成本执行过程中的机会点做出全市场或单店调整计划以保证目标达成；
任职要求：
1、男女不限，25-45岁，全日制大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；
2、沉稳干练、善于思考、语言表达能力强、善于沟通、勤奋上进、能吃苦耐劳；
3、具备餐饮连锁经营管理经验5年以上者优先。
工作时间：至周六8:30--17:30
薪酬福利：月薪-0元，提供住宿，餐补，周休一天，节假日正常休息，有五险。
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