我常常在想
面试为啥这么难
从头到尾都有陷阱
前面不是聊得挺好的吗
怎么突然气氛就down了呢
好像是问了我一个问题
“为什么选择我们公司？”
感觉我按照网上的套路答得还可以吧
哪儿不对呢？
然后我问了问任职HR的学长
对话实录
我：学长我面试的时候挺能说的，为啥就是通不过呢？
学长：在面试的时候，面试官都和你谈什么？
我：我们谈行业发展，谈企业文化，谈阶层管理，谈个人发展，谈很多的东西。
学长：企业文化你们也谈？
我：是的，而且谈得非常开心。但不知道为什么不被录用？
学长：有没有问到“为什么选择我们公司？”
我：有啊，我感觉我答得挺好的，比如：
第一家公司——我之所以选择贵公司，是因为我非常热爱贵公司这个行业，大学的时候就一直想从事这个行业，我相信凭靠我的一腔热情就可以把工作做好，巴拉巴拉……
第二家公司——我之所以选择贵公司，那是因为不仅喜欢贵公司这个行业，我还非常喜欢贵公司的企业文化，我觉得贵公司的企业文化非常适合我，而且我非常赞同贵公司的下一步战略，巴拉巴拉……
学长：你这样回答……很显然，假大空。第一次面试你的是什么人？有时候就是一个非常普通的人力专员，人力专员可能并不懂什么企业文化、公司战略。其次，如果进入二面，那这种假大空会让面试官反感，这样回答基本是自我枪毙。
emmm
那到底该如何回答这类问题呢？
经过一番探讨
总结了以下的tips
你为什么选择我们公司？
首先知道提问目的？
回答指南
1、面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
2、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 3、面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
一般他们从应聘者的回答中能判断出：哪些人是非常想要这份工作并且会真正为公司付出；哪些人仅仅只是想要一份工作，无论这是一份什么样的工作甚至无论这个职位是什么。
举例分析？
回答指南
很多人为了表示自己的渴望，大肆夸赞工作不错或公司很好，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。但这远远不够的，还要强调自己在公司有发展的空间。你必须要展示出你在面试之前对公司做过调查，并且能证明自己很适合这份工作。
下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长美元的好效益。而成本仅为美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
简要分析：
A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉；
C是站在企业的角度，所以容易被录取；
D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
到底怎么回答？
回答指南
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
没有统一的标准答案，我也反对使用套路。但是下面这几点或许可以给你一些思考的方向：
1、找到并讲述一个对方公司吸引你的地方，可以是公司的文化、产品，可以是这个职位本身。你一定要做好事先的准备，了解这家公司，只要是针对这家公司的回答，有时候一个深刻的切入点就够了。倘若你想要图方便，用一个笼统的答案回答所有你应聘的公司，那也不会打动面试官。
2、如果可以的话，讲述一个你和公司有关联的故事。比如你看到的一则关于公司的新闻和你的思考，比如你对公司产品的体会，比如你朋友给你的影响。通过这些非常个人化的经历，表达你对公司产品，决策，文化等方面的认可。
3、回到你自己的经验，技能，期望，和热情，说明你是适合这家公司和这个职位的。再次强调你所能给公司带来些什么经验，与其他的候选人想必你的特别的地方在哪里。说明你所擅长的技能和所具备的能力，正是这个工作所需要的。
今天也希望你的面试顺利
文案排版
袁凌子