如果想面试文案策划成功，最好的办法就是问一个在职的文案策划，职业规划大师只能告诉你共性的知识，而想面试某一岗位，问在职的人员能少走很多弯路。
从面试，到入职后工作的实操，瑞塔手把手带你上岗或者转岗。
想要面试的第一步就是投简历，得到面试机会。学了一大堆方法，简历还没开始投，神仙也拿你没办法！多面试几回，收集整理一些问题，再去面试就是开卷考试啦！HR一张嘴，你就知道他要问什么。而你早就准备好了答案，绝对是战无不胜，攻无不克！
面试流程一般是先和HR聊，然后和用人部门主管聊。
有时候，筛选简历后，当你基本要求都符合，也会有直接和用人部门聊，再和HR谈工资的情况。
面试问题就是几个很常规的。
二请举例你印象特别深刻的一个营销活动。
三面试官现场指出一个产品，让你想从哪几个方面介绍。当时瑞塔面试的两家，一家让我介绍农夫山泉，第二家让我介绍沙发。
这三个问题考察的是三点。
第一，文案人热点敏感度要很强，你要展示出你对热点的北京治疗白癜风到哪里去最好呼和浩特治白癜风最好的医院