运营人,如何深入思考加速进步

导读:为什么有的人进步很慢,

有的人却可以成为学霸?

为什么有的人处处受挫,有的人却总可以左右逢源?

为什么有的人一个领域都做不好,有的人却可以轻松跨界多处成功?

这篇文章将与你分享,我对上述问题的思考与转变。

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正文

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被动成长主动成长

首先,我认为影响人成长速度的第一个主要区别,在于选择了主动成长,还是被动地由外界环境推动着成长。有的人在运营岗位一段时间,几个月甚至半年时间里,工作内容可能都没有什么明显的变化,做着杂乱和重复的工作,他的提高主要来自于第一周对工具和流程的熟悉掌握,在后续的不断重复中,成长进步的部分就非常少了,进入所谓的「成长低潮期」。

举个例子,小明同学入职了某公司的新媒体运营岗位。

这个工作平时主要负责去寻找一些优秀的文章转载到企业订阅号里,小明同学刚来的第一周里需要学会寻找优秀文章、







































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