这是关于未来、关乎成长的选择，这是诠释梦想、感受飞翔的体验。恒升泰和以宽广博大的平台吸纳贤才。这是你的舞台，音乐已起灯光已就，只等你登台！
我们的家……
四川恒升泰和投资管理有限责任公司成立于年4月，注册资金万元，属国家房地产开发三级资质企业。公司开发的第一个项目为“地标国际”，位于宜宾市南溪区“黄金地段”，是由南溪知名食品公司三江食品公司携手四川恒升泰和投资管理有限责任公司共同倾力打造的集汽车贸易、汽车维修、专业灯饰城为一体的特色商业地产项目。
该项目总建筑面积（含地下部分）约9万余平米，采用现代时尚商业设计风格，将建成南溪首个汽车4S店及汽车贸易专业市场，并在地上面积三万多平方引入大型光电灯饰城入驻，创造川西南商业地产特色领军项目。
精彩纷呈的员工活动等你参与……
选择比努力重要！！！
成长空间巨大的岗位等你做出英明的决择：
一、销售经理
1、招聘要求：
（1）大专以上学历，房地产管理、经济管理、市场营销等相关专业。
（2）熟悉房地产项目营销流程，对地产营销见解独到，分析透彻；
（3）具有3以上房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关工作经验；
（4）有商业或住宅项目的操盘负责人经验；
（5）有较强的市场分析、营销、策划、推广能力，良好的组织协调能力和分析解决问题的能力；
（6）责任心强、执行力强。
2、待遇情况：
底薪元－元加提成
3、岗位职责：
（1）制订营销组织工作方案、销售计划、销售政策，并贯彻执行。（2）负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。（3）合理分解销售目标。（4）指导、监督本部门进行客户开拓和维护。（5）参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。（6）定期或不定期拜访重点客户。（7）收集销售信息，组织完成企业年度销售目标。（8）客户投诉处理。及特殊销售情况处理。（9）监督、督促售楼部员工的工作，并及时、耐心的给予指导。
（10）协调本部门员工之间、本部门与其它各部门之间的关系。
（11）严格监督各项规章制度的执行，并不断加以完善。
（12）每周一主持周例会，总结工作，反映问题，及时解决问题。
二、置业顾问：
1、任职条件：
（1）30岁以下，有房地产、保险和通信行业销售经验者优先；
（2）有良好语言表达能力，善于与人交流沟通，有良好的服务意识和职业道德；
（3）肯吃苦，有韧劲，有进取心，有亲和力具有向高薪挑战的信心；
（4）抗压能力强，有团队合作意识。
2、待遇情况：
－底薪+提成
3、岗位职责：
（1）热情接待客户来访、来电，耐心、热情、准确地解答客户咨询，并对来电来访者进行登记、跟进。
（2）熟悉并掌握公司楼盘的有关情况，并热情地向客户介绍，提供各种宣传资料，有效推介楼盘，代表公司与客户谈判，并准确签定购房订单及合同。
（3）收集客户信息，并作出详细的分析，追踪有效客户，完成客户信息的收集。
（4）及时向经理反馈销售相关数据及客户情况和销售中的各种问题。
（5）每周准时向上级领导提交工作总结报告，能独立完成市场调研及信息反馈工作。
（6）根据公司制定的各项规定、标准，推广公司形象，传递公司信息。
（7）依照要求完成各阶段销售任务。
（8）协助有关部门办理房屋按揭手续，配合财务部按已签订的商品房买卖合同回笼资金。
（9）了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
（10）按照标准，保持服务台及展场的清洁，保持高水平服务素质。
（11）及时通知业主办理有关手续，积极处理客户纠纷，与业主保持良好的沟通，积极解答业主疑问，上报业主意见。
三、策划：
1、招聘要求：
1）具备策划组织能力和大型活动的组织策划能力。
2）有两年以上商业地产项目策划部门相关岗位工作经验优先；
3）熟练运用专业办公软件，熟悉房地产策划营销推广环节。
4）懂商业房产的操作，能玩转社交媒体和各类自媒体。
5）文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强，具备良好的团队合作精神。
2、待遇情况：
2元－元
3、岗位职责：
（1）完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行；
（2）负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告；
（3）负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报；
（4）负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成；
（5）市场信息系统和基础数据的维护；
（6）参与项目产品、客户定位、监控分析等工作；
（7）负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。
四、文案：
1、招聘要求：
1）具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；
2）热爱创意思维灵活想象力丰富，熟悉自媒体后台运作；
3）善于学习抗压能力强。
2、待遇情况：
元－元
3、岗位职责：
（1）负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理;
（2）负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;
（3）根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;
（4）以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议;
（5）负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作;
（6）配合销售做好营销策划案以及可行性报告的写作工作;
（7）负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;
（8）负责展开市场调研，分析市场信息，把握市场现有局势;
（9）负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。
五、汽车销售经理
1、招聘要求：
（1）大专以上学历，汽车产业、经济管理、市场营销等相关专业。
（2）熟悉汽车营销流程，有汽车调配等业务资源；
（3）具有3以上汽车销售等相关工作经验；
（4）有带领销售团队开拓市场的经验；
（5）有较强的市场分析、营销、策划、推广能力，良好的组织协调能力和分析解决问题的能力；
（6）责任心强、执行力强。
2、待遇情况：
底薪元－元加提成
3、岗位职责：
（1）制订营销组织工作方案、销售计划、销售政策，并贯彻执行。（2）负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。（3）合理分解销售目标。（4）指导、监督本部门进行客户开拓和维护。（5）参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。（6）定期或不定期拜访重点客户。（7）收集销售信息，组织完成企业年度销售目标。（8）客户投诉处理。及特殊销售情况处理。（9）监督、督促部门员工的工作，并及时、耐心的给予指导。
（10）协调本部门员工之间、本部门与其它各部门之间的关系。
（11）严格监督各项规章制度的执行，并不断加以完善。
（12）每周一主持周例会，总结工作，反映问题，及时解决问题。
六、汽车销售专员：
1、任职条件：
（1）30岁以下，有汽车销售经验者优先；
（2）有良好语言表达能力，善于与人交流沟通，有良好的服务意识和职业道德；
（3）肯吃苦，有韧劲，有进取心，有亲和力具有向高薪挑战的信心；
（4）抗压能力强，有团队合作意识。
2、待遇情况：
－底薪+提成
3、岗位职责：
（1）热情接待客户来访、来电，耐心、热情、准确地解答客户咨询，并对来电来访者进行登记、跟进。
（2）熟悉并掌握汽车产业的有关资讯，并热情地向客户介绍，提供各种宣传资料，有效推介产品，代表公司与客户谈判，并准确签定订单及合同。
（3）收集客户信息，并作出详细的分析，追踪有效客户，完成客户信息的收集。
（4）及时向经理反馈销售相关数据及客户情况和销售中的各种问题。
（5）每周准时向上级领导提交工作总结报告，能独立完成市场调研及信息反馈工作。
（6）根据公司制定的各项规定、标准，推广公司形象，传递公司信息。
（7）依照要求完成各阶段销售任务。
（8）配合财务部按已签订的合同回笼资金。
（9）了解并掌握汽车及相关行业知识及政策法规。
（10）及时通知客户办理有关手续，积极处理客户纠纷。
七、会计：
1、招聘要求：
（1）会计、财务等相关专业，中专及以上学历，有会计从业资格证书；
（2）有财务会计工作经历者优先；（3）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；（4）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
2、待遇情况：
元－元
3、岗位职责：
（1）按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。
（2）按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。（3）进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
（4）认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
（5）负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；
（6）定期核对往来账款，及时清算应收应付款
（7）妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。
（8）按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
（9）保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
八、权证主管：
1、招聘要求：
（1）具备房地产相关手续办理经验者优先；
（2）具有较强的沟通、组织、协调能力和团队管理能力；（3）为人诚信、有责任心，能够承受较大的工作压力
2、待遇情况：
底薪－加提成
3、岗位职责：
（1）负责按揭贷款、预售登记、抵押及权证、项目分户产权、分户国土证以及相关手续的办理和权证发放，要准确、及时、无风险；（2）负责核实客户资料，确保客户在办理相关各方面手续的安全性；（3）定期、及时向领导反馈工作进度，及时更新权证办理情况及相关信息；（4）与房交所及相关核费、缴费部门对接；（5）按照规定节点完成合同登记、产权证办理等相关事宜；（6）合同及相关资料的保管、档案；（7）为客户领取合同、相关票据等资料；
（8）配合其它部门完成临时性工作。
九、招商专员：
1、招聘要求：
（1）35岁以下，不限学历，不限性别，有一年以上招商经验者优先。
（2）具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题。
（3）肯吃苦，有韧劲，有进取心，具有向高薪挑战的信心，抗压能力强，有团队合作意识。
（4）具有一定的商业资源和商业经营客户。
2、待遇情况：
底薪－加提成
3、岗位职责：
（1）在部门经理或主管领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉。（2）负责与招商相关活动的联系、策划和协调。（3）编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单。（4）负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。（5）负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作。（6）参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系。（7）了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。
十、物业管理经理
1、招聘要求：
（1）45岁以下，退伍军人优先.
（2）熟悉物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；（3）有物业管理师证书优先；
（4）有团队管理经验，执行力强。
2、待遇情况：
元－元
3、岗位职责：
（1）带领物业团队开展所辖区域的人员进入管理。（2）带领物业团队开展门禁系统设备管理及所辖区域的设备管理。
（3）带领物业团队开展所辖区域的车辆及其它物品进入管理。
（4）带领物业团队对所辖区域的安全保卫及应急事故处理指挥。
（5）组织定期或不定期对业主进行回访，提高服务质量。（5）组织每月物业费用的征收和管理。（6）组织所辖区域水电气等公共设备的维护和保养。（7）组织所辖区域的保洁工作开展。
（8）监督、督促部门员工的工作，并及时、耐心的给予指导。
（9）协调本部门员工之间、本部门与其它各部门之间的关系。
（10）严格监督各项规章制度的执行，并不断加以完善。
（11）每周一主持周例会，总结工作，反映问题，及时解决问题。
十一、物业管理员
1、招聘要求：
（1）45岁以下，退伍军人优先
（2）熟悉物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；（3）有物业管理师证书优先；
2、待遇情况：
元－元
3、岗位职责：
（1）熟悉物业管理法律法规、管理规定，熟悉本物业公司的各项工作制度、作业流程、收费内容和依据及客户的基本情况。（2）具体实施客户的入住档案登记，入住手续办理和客户二次装修等活动的督办和跟进。（3）负责所辖区域的安全保卫及应急事故处理。
（4）定期或不定期对业主进行回访，向业主宣传物业管理方面的政策及法规，虚心接受业主的批评和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。（5）每月负责向业主发出物业管理服务费通知单，并配合主管领导作好催缴工作。掌握当月各项应收款项的具体情况，月结月清。（6）负责客户购电的输入管理工作。负责客户物品运出房屋的受理登记和监督工作。（7）清楚所管理服务辖区内环境保洁工作，明确作业任务、标准和要求，掌握各区域清洁工的基本情况，严格按照公司制订的保洁工作要求督促各区域清洁工进行日常清扫保洁工作。负责编制用品需求计划，监控使用。（8）完成领导交办的其它工作。
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