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每天早9点更新，客服 负责设备日常维修、计划保全、及设备TPM类其他工作。负责所属区域内厂房设施的维护、水、电、气、汽的设备设施管道的维护。负责节能降耗、安全环保、计量校验类相关工作。
二、工作职责与任务
（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；
（二）按设备使用情况和设备说明书制订保养计划，并按计划实施保养工作；
（三）根据库存情况提交备件采购申购计划；
（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
（五）做好日常设备的巡视检查工作，发现问题，处理隐患；
（六）熟练操作电脑，整理汇总设备相关电子信息资料，起草相关联文件；
3、具有大学本科学历的未就业(含临时就业)毕业生，年龄要求在30周岁及以下(即年6月30日及以后出生)。
4、具有硕士及以上学位的研究生，年龄放宽至35周岁(即年6月30日及以后出生)。
5、具有全日制大专及以上学历的复转军人、企业下岗职工、现在在灵丘县机关事业单位从事与选聘岗位相同工作1周年以上的临聘人员，年龄放宽至35周岁(即年6月30日及以后出生)。
6.报考播音主持岗位、红色教育现场教学点讲解员的学员，男性身高cm以上，女性身高cm以上，形象好，气质佳。
(二）有下列情形之一的人员不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的；
(2)曾被开除学籍、公职或因违纪解除劳动合同的；
(3)受党纪政纪处分尚未解除的；
(4)涉嫌违纪违法正在被调查的；
(5)在各类考试中有弄虚作假或作弊行为的；
(6)有非正常上访记录的；有犯罪记录的；
(7)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、选聘人员的待遇
基本工资不低于元/月；缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外伤害险、住房公积金（社保个人应缴纳部分从基本工资中扣除），以后如遇山西省缴费标准和基数发生变化从其规定。
六、选聘办法及程序
（一）本次选聘不设开考比例，视情况设合格分数线。如某岗位参试人数达不到拟选聘人数的3倍。笔试最低合格分数线为本次所有实考考生的笔试平均分，面试最低合格分数线为70分。达到合格分数线方可参与下一环节的选聘。
（二）考试成绩计算方法：笔试、面试成绩均以百分制计分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩要求保留两位小数（尾数四舍五入）。
（三）选聘工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、公示入职等步骤进行。
1、发布公告
选聘公告将在灵丘县人民政府门户网站、灵丘电视台、灵丘县融媒体中心
7、公示入职
（1）根据考试、体检、考察结果,确定拟入职人员,拟入职人员名单在灵丘县人民政府门户网站、灵丘电视台、灵丘县融媒体中心