5．开具发票并与仓库发出数匹对；
6．每月进行编制到期贷款和应收贷款报表应收、应付、对账；
7．月未对进销项发票认证与核对；
8．月未配合主办会计进行各类凭证和帐薄归类存档。
9.必须持有会计上岗证，有餐饮行业相关工作经验者优先。
四、财务文员
任职要求：
1、已婚已育。
2、做事细心，对数字敏感。
3、有财务相关工作经验者优先
4、有餐饮行业相关工作经验
五、店长（5名）
岗位职责：
1、根据公司下达的任务书，做好餐厅月度目标的分解，并通过领导、发展及培训餐厅内员工达成营业额、毛利、人力成本、食材成本等各项指标；
2、带领团队维护门店的QSC水准，确保顾客满意度，执行相应行动计划，提升顾客对品牌忠诚度；
3、带领门店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准；
4、按公司相关制度做好人员的招募、培训和定级考核工作；
5、按公司考勤制度做好门店人员的考勤管理和每月薪资核算；
6、管理餐厅内各项记录与程序，包括员工福利、招聘、薪酬、存货、安全及人事档案；
7、按标准作业程序维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修；
8、维系周围社区、相关职能部门的关系，处理一般外联事务；
9、完成公司下达的人员储备任务；
10、完成上级领导交办的事项。
任职资格：
1、担任过餐厅主管、助理及以上管理岗位1-2年；
2、连锁餐饮或有韩餐门店管理经验优先；
3、具有一定的沟通协调能力，执行力强，有一定的抗压能力；
工作地点:安徽(芜湖、安庆、蚌埠）武汉郑州苏州；
有带薪年假，包食宿。
六、厨师长
岗位职责：
1、根据公司下达的任务书，和店长一起做好厨房人力成本和食材成本目标设定，并通过领导、发展及培训厨房员工达成各项指标；
2、监督厨房所有员工工作纪律，依照公司规定进行奖惩；
3、按公司菜品作业指导书培训岗位员工，确保所有员工按标准加工菜品；
4、掌握基础的食品安全知识和烹饪技能；
5、严格按公司流程做好蔬菜的询价、订货和验收管理；
6、按公司的作业标准执行订货管理、仓储管理、盘点管理、生产计划管理等物料管理工作；
7、按公司相关制度做好厨房人员的招募、培训和定级考核工作；
8、按标准作业程序维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修；
9、完成公司下达的人员储备任务；
10、完成上级领导交办的事项。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄22-35岁；
2、担任过厨房领班、主管理及以上管理岗位1-2年；
3、有过韩餐、中餐或连锁餐饮厨房管理经验优先；
4、具有一定的沟通协调能力，执行力强，有一定的抗压能力；
工作时间：9:30-21:30；
做六休一，有带薪年假，包食宿；
工作地点：安徽(芜湖、安庆、蚌埠）武汉郑州苏州。
七、储备干部（10名）
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，通过学习了解餐厅各岗位的工作职责，掌握门店的工作流程；
2、能通过学习胜任餐厅各岗位工作；
3、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
4、定期接受技能培训；
5、职发通道：经过储备培训，根据个人工作能力，可逐级上升到相应管理岗位：领班——主管——厨房长——店长——区域部长；
6、完成上级布置的任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄28岁以下；
2、对餐饮业具有热情；
3、能吃苦耐劳，身体健康；
4、具有责任心，适应性强，学习与接受能力较强；
5、服从公司统一安排；
工作时间：做六休一，有带薪年假，包食宿。
八、品控专员
任职要求：
1.工作时间：8:30-17：00；
2.相连锁餐饮相关工作经验优先；
3.食品专业，有中央厨房工作经验优先。
九、市场专员
岗位职责要求：
1.工作经验三年以上；
2.具有广告公司经验者可可优先；
3.年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌活动方案，具体行动方案及预算；并负责在公司范围内贯彻市场计划组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并监督和评估实施。
4.负责新产品上市计划，确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用时长传播工具如pop促销，广告，公关活动传送产品上市信息及利益点，负责协调新产品上市相关的加盟商进货，铺市工作。
5.负责提高销量和品牌认知，通过有创意和组织与其他品牌或公司的联谊活动，提高品牌影响力和销售达成目的。
6.负责市场投入的预算监控和调整。
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