你知道他是谁吗？
你居然不知道他是谁？？
他可是我们气科院的高（dou）冷（bi）男神
参与了无数小品相声表演
他就是——李若晨学长～～
是不是很高（dou）冷（bi）呢～～
其实他还有另外一个不为人知的身份
前任就业部部长～～撒花撒花～
还记得这个么？
这是我们上周的寻宝大赛～
寻宝大赛年年举办
到了去年才有了不太一样的地方哦～
接下来，我们将采访前任就业部部长李若晨，
了解一下寻宝大赛那些事
小编：从去年开始寻宝大赛有哪些变化呢？为什么会想要重新设计这么多东西？（毕竟费心费力为什么要如此积极地搞事情??）
学长：我当部长那一年，寻宝大赛确实发生了很大的变化。以前的大赛只有三条线路，每条线路大概有3～4个地点，形式大概也是通过线索找地点做游戏，不过每个队伍的名次完全是通过时间来排的，就是说只要我们够快，就能得第一。三条线路的话，就是说如果有18个队伍，有6个队伍他们的活动内容是完全一样的。相信你也能看到这其中存在很多问题。仅仅通过时间来排名。游戏质量怎么保证？大家只想着快点快点快点，没心思做游戏，虽然也有严格的规定不准糊弄，但是毕竟工作人员也都是学生，根本严格不起来。因为6个队伍的路线完全一样，每年都会有互相打电话问线索的情况，这个根本控制不了。组织者辛辛苦苦想的东西就这么付之东流了。而且我们不能把握每一个队伍的情况，这让人有些心慌，毕竟到了大赛当天会有很多突发状况。我记得我做干事那一年，在巡逻的过程中看到有一个地点的队伍根本就是让工作人员赶快给他线索，游戏就是随便做做，当时觉得我们费心做出来的东西没有被尊重的感觉。
至于我做部长之后的变化嘛。主要就是让大赛的氛围变成享受游戏并专注于游戏，做好游戏才能有好的名次。根据这个原则，我们把大赛改成了积分制。而且为了增加趣味性，设计了支线任务，里面大多数都是比较好玩的小人物，还有一些学生与学校工作人员的小互动，也为增加校园和谐氛围做出了贡献！最难搞的就是如何才能不泄露线索，如何更好的把握每个队的进程，这个真的让我超级头疼，苦思冥想我想到了一个很大胆的办法。我说：“那我们就给每一个队伍都设置一条单独的路线吧！”记得当时真的遭到了大家的一致反对。反对的我都没法反驳了。后来我说：“这样，我回去好好想想，想出来具体的方案你们再看看”。因为我也知道作出如此巨大的改动意味着工作量的倍增，我不能把锅甩出去给他们，但是想解决寻宝大赛里的问题，可能必须要做出改变。于是我就想啊想。想啊想，课都不好好上（其实不想我也不好好上）。皇天不负有心人，我想出来了！其实也简单，以前每个队伍加上开场的竞技游戏，一共要做5～6个游戏。我先减少他们的游戏数目，变成3个。这样每个队伍的线路就会变短，由此产生的趣味性的减少可以用支线任务作为补充，而且每个游戏我们设计的再好玩一点，趣味性也不会减少。线路变短了，其多样性就变多了。学校里能作为游戏地点的大概有20个地点。起点-大东门-滨江-地点1-地点2-终点。这样的线路是不是也不错！于是20个地点就可以变成10条线路。不过我们的参赛队伍每年都在20队左右。所以就把地点1和地点2对调一下。这样又多出了10条线路。20条完全不同的线路，终于出现了。每个队伍的路线我们都能清楚的知道。线索的重复性仅仅在于，队伍1的地点1是队伍2的地点2，不过他们之间有时间差（每个队伍首先要去的是自己的地点1），互相也不知道对方和自己是一个地点，事实也证明没有任何泄漏线索答案的现象出现。（这里可能比较难懂。。。我画个图）
其中还有很多琐碎的问题不过也被我们一一解决了。当时看着我们的新方案时，我有一种梦想成真的感觉哈哈哈。这样一来，寻宝大赛就改头换面了。
终于来到了第一个问题的第二小问。为什么要改？
在我做干事时，我爱这个部门的大家，但同时，也看到了一个部门里，存在着许多的问题。最后的最后我选择了留下来，这期间倒是有很多曲折。不过在我留下来的时候，我就决定，改变它。我不能让我已经看到的问题继续存留，改变是我作为一名部长的责任。因为我选择了留下来。而且也觉得，不管这种改变有没有意义，可是我不想在责任面前选择逃避，一个部门的活动可能是微不足道的，但是在以后的人生中面对大风大浪时，这种面对责任的态度是不变的。我也想趁此机会锻炼一下自己吧。而且，更多的希望让自己的干事看到这个部门在认真做事吧，有一种作为部长应该成为榜样的感觉。就是这样～
小编：寻宝大赛和趣味运动会等其他院内活动在你看来有什么不同呢？你希望它是什么样的？它对你、对就业部、对其他学生有什么意义呢？
学长：在我看来啊。可能就是像自己家的孩子吧，大家都觉得自己的孩子好，最疼爱，也最了解。可能如果我们负责的是其他的活动，也是一样的。我希望寻宝大赛能有自己的特点，能让大家记住，并且喜欢，成为一个别具一格的活动。
寻宝大赛对我来说，是我第一次如此上心，如此希望它能够成功的活动。可能只是一个活动，但是给我的成长带来的很大的帮助。对就业部来说，这是一个需要大家齐心协力做好的东西，是我们的责任，通过它我们之间的羁绊更深了，互相更了解了，就像一起经历过战争的战友们，感情自然而然的更深厚。而对于其他学生来说，这就是一个了解同学，了解学校，锻炼能力并从中得到乐趣的平台。是一次深刻体验大学生活丰富多彩的机会。
小编：在内部策划筹备、对工作人员的安排协调和活动过程中处理问题方面你们都做了哪些事？一次活动从策划到活动结束用了多长时间？
学长：内部策划筹备：如果是我那一年的话，做的事情就很多了，那些改动我在前面都说了。对于今年的他们来说可能就好一些，根据去年的整体框架，再加上一些新的游戏和想法，不过到底还是要做一个活动，当然是很累的。像什么写策划，买道具，内测游戏，写各种文案，一些很琐碎很繁杂的工作，在学生会里都是很常见的。
对工作人员的安排协调：首先要确定工作人员人数，然后给他们集合在一起开个会，说清楚他们的任务，为了怕他们不懂，我们还把他们要做的所有的事都打印出来给他们。然后为了让一部分工作人员熟悉游戏，我们还带着他们一起玩一下。工作人员很辛苦，所以支线任务里也有一项给他们送奶茶，让他们得到一点点安慰。最后他们也有抽奖什么的。也是尽可能的让他们不那么枯燥那么累。
活动过程中处理问题：为了避免突发状况，我们有大赛的qq群，哪个队伍有问题都可以及时反应，也会安排几个就业部的人骑车子在校园里巡逻，以便及时处理突发状况
小编：你对去年、今年的寻宝大赛的看法？（比如实际效果和预期效果的对比之类的）认为今后还可以有什么提高？
学长：我觉得首先这两年都收到了很好的效果，而且我们希望解决的问题也都解决了。但是去年在举办过程中也发现了一些问题，比如线索难易程度不一样，有的队伍进度超级快，游戏的得分不够均衡，导致有的游戏过于简单，得分过高。这些问题在今年都有很好的改进，我觉得今年比去年进步不小，作为参赛者，同时又是上一届的举办者，我特别开心。
今后的寻宝大赛，如果还是按照这个模版来进行的话，我希望在支线任务上能更加丰富一些，同时如果可以的话，同时在活动进程中，计分能更佳规范化，更佳有条不紊。但是这都是很难解决的问题，毕竟自己没能解决。希望以后的继承者们能加油吧！
小编：学长还有什么想说的吗？
学长：其实现在的我，都已经忘了自己当初为什么要那么用心的经营这个部门了。有时候回想起来都觉得不可思议。但是慢慢了，还是想起来了。我记得我做干事的时候，自己部门的同事，包括其他部门的同学，私底下大家也会觉得学生会工作很累，不想做了，一提到想不想留在部门的问题时，很多人也都表示太累了，才不会留。当时的我对这种现状有点失落，可能是和自己想象中的大学不太一样吧。做了部长之后，可能最希望的就是看到自己的干事真的在喜欢这个部门，喜欢部门的大家，喜欢这个地方的氛围，没有后悔和怨言，最后，会想留下来，继续带下一届的人。可能一切的一切，都是基于这些愿望吧。当时在自己快要做满一年时，部门的大家在一起聚餐，有说有笑的，我们建立了很深厚的友谊，即使以后不在一个部门，但是友谊会依旧延续下去。我超开心，觉得我想做的做到了。有干事对我说：“部长，当初能够选择就业部，真好。”这是我最想听到的，也是听到后最满足的一句话。现在，慢慢的又有了自己的生活，我也明白，就业部还要传给一个又一个人，我只是其中一个罢了。带着我收获的成长，友谊，回忆。我终将离开。能认识到这一点我也很开心，带着收获前行嘛。我越发的觉得，就业部给了我很多，我很满足。而就业部，它会一直存在，继续让一批又一批的年轻人成长。能成为其中一员，我很幸运，我们从来没有改变就业部，而是它，改变了我们。
图：黎雨湉罗芙
王亚宁
文：黎雨湉李若晨
本期编辑：罗芙
责任编辑：李心雨
陈金琪
钱进
南京信息工程大学
大气科学学院新闻中心
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