人事部经理
岗位职责：
1、协助部门负责人主持人力资源工作，完善各项人力资源制度及流程，并配合落实管理制度；
2、及时了解国家及地区相关人事法规及政策调整，为公司提供人力资源管理政策依据；
3、负责公司年度工资总额预算及具体福利方案的制订与执行；
4、负责薪酬福利体系及绩效考核体系的建立、健全及实施；
5、根据公司现有的绩效管理体系，配合部门总监定期组织各部门绩效考核，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；
6、根据公司岗位需求和规划，制定有效的招聘计划，维护开拓招聘渠道，并合理控制人力成本；
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施与考核。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年及以上相关工作经验，其中有5年以上人力资源管理经验；
2、具备人力资源管理、财务、法律、企业文化学相关知识，有二级人力资源管理师证；
3、良好的组织协调能力、沟通能力、培训能力、分析判断能力；
4、具备较好写作能力、口头表达能力及计算机操作能力；
5、医院或酒店人事经理工作经验者优先。
人事部专员
岗位职责：
1、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况，确认通知录用；
2、办理员工入职、离职手续；
3、办理医生、护士职业证注册；
4、医院员工档案的建立与管理；
5、协助主管完成企业文化建设、策划和执行员工活动。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、性格外向、开朗、良好的口头表达能力，较强的沟通能力；
3、良好的文字功底，文案书写能力强；
4、良好的团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科语言要求：英语6级优先
年龄要求：25-40工作年限：3年以上
岗位职责：
1、企业网站、新媒体平台、相关线下广告策划方案的设计和撰写；
2、配合主管完成网站建设、界面优化、专题文案、特色文章编辑、线下户外广告文案策划；
3、负责公司宣传推广的文案策划，包括广告文案、宣传策略、执行方案、促销方案等；
4、撰写策划方案执行总结。
任职资格：
1.广告、中文、新闻学等相关专业本科以上学历；
3.文字功底扎实,能够独立完成广告策划、品牌推广方案；
4.能够提炼产品概念、销售卖点组织言语明确表达清楚；
5.热爱文字编辑工作，思路清晰、创意思维活跃、逻辑性和文笔流畅；
岗位要求：
学历要求：本科语言要求：英语6级优先
年龄要求：22-40工作年限：1年以上
美工设计招聘
工作要求：
1、有扎实的美术功底，优秀的创意能力，对设计有独到见解，有较强的审美能力和通过设计对产品风格的诠释能力；
2、熟练Photoshop等必备设计软件，追求完美的敬业责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有刻苦精神及独立思考能力；
3、具备企业网页广告设计、专题页面设计、美工创意等工作能力；
4、具备企业对外宣传图片处理、美化、设计、修改、更新等工作能力；
5、根据企业品牌推广活动设计需求，确保推广活动设计要求的功能性和美观性；
6、具备一定的文字功底，可以独立完成文字编辑工作：
任职资格
1、对色彩有深刻的把握力、设计风格大方简洁、有独到的创意视点；
2、热爱设计，善于沟通；
3、精通Dreamweaver、Photoshop、Flash等设计软件；
4、熟练使用Illustrator、CorelDraw及办公软件；
5、精通DIV+CSS页面布局，了解JavaScript优先；
6、医院网站等相关工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科语言要求：英语6级优先
年龄要求：22-40工作年限：1年以上
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