中国民企强向全国招贤纳士
金田阳光投资集团简介
金田阳光投资集团是由浙江知名企业家金位海先生创办的一家综合性的大型民营企业。集团注册资金20亿元，固定资产总额亿元，目前员工0人。经过近30年的发展，集团现在拥有40个全资子公司、1个参股公司、2个香港公司；业务涉及专业市场、商业地产开发、运营、管理，建材、家具、日用百货、五金电器、服装纺织、物流运输、电子商务、文化娱乐、餐饮旅游、进出口贸易及房地产开发等诸多领域；自年起连年入围中国民企强、浙商强，年度在“中国民营企业强”中排名第位，“中国民营企业服务业强”排名第74位，“浙商强”排名67位，“浙江省百强民营企业”位列第49位。宁夏金田阳光小商品城项目简介
宁夏金田阳光小商品城作为省级重点签约项目，该项目地块位于宁夏固原市西兰银物流园，是集团继成功投资运作山东威海、东营、济南、重庆合川义乌小商品批发市场、河北邯郸、山东聊城、贵州黔南、云南曲靖金田阳光小商品城之后的又一大手笔力作，是集团继重庆项目、黔南项目、云南项目之后深入西北腹地的科学战略布局，同时也是集团响应国家“一带一路”战略号召的积极举措。项目总占地面积约0亩(其中亩为开放性市民广场用地)，总投资约70亿元人民币，开发建设周期计划5年。其中：一期开发约亩，建筑面积约60万平方米，计划投资约25亿元人民币，计划建设周期3年；二期开发约亩，计划投资约45亿元人民币，计划建设周期2年。项目主要包括小商品展示交易中心区、特色小镇、风情街区、专业街区、步行街区、文旅主题购物公园、电子商务园区、商务办公区、仓储区、物流区、运输区、文化广场活动区、星级酒店、商贸会展中心区等。项目建成发展成熟后，不仅是面向西安、兰州、银川公里经济圈，更是辐射大西北及阿盟各国，与国家一带一路大战略规划相契合，将大大拉动固原的经济发展，改善当地百姓生活和就业，增加当地税收，进一步提升固原在全国乃至世界的知名度及影响力。我们有规范的员工管理及晋升体系、国内外大咖大师级培训、出国学习考察机会、精英团队拓展、健康体检、就餐补贴、出差补贴、五险等应接不暇的各种福利。
招聘岗位
副总经理3名（分管工程、行政、财务）
1、30-45岁，本科以上学历；2、有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验；3、有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、控制管理能力、统筹运作能力，社交能力较强，拥有团队合作能力，有较高的职业道德；4、工程副总具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历，中级以上相关技术职称；5、有技术职称者、大型地产公司中高层任职背景者优先。总经理助理3名
1、30-40岁，本科以上学历；2、有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验；3、有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力，社交能力较强，有较高的职业道德；4、有技术职称者优先。企划总监1名
1、28-45岁，本科以上学历，2年以上宣传工作经验；2、具有较高的写作能力、编辑能力，品牌推广、企划创意、文案编写能力和较强的业务拓展能力，精通摄像、美编、网站策划；3、做事认真负责，有主动解决问题意识和创新意识，熟悉商业地产企划推广、运营，拥有丰富的媒体、活动等业务资源；4、有相关工作经验者优先。财务总监1名/财务部部长1名/财务主管1名
1、30-45岁，大专以上学历；2、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融等方面的专业知识，具有初级会计师技术职称，连续从事会计工作五年以上，具有丰富的房地产行业财务会计管理经验；3、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。人力资源总监1名/行政部部长1名
1、26-35岁，人力资源相关专业毕业，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；2、精通国家相关劳动人事政策规定，具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，有很强的责任心和事业心，抗压能力强；3、拥有丰富的互联网行业人才资源及人才挖掘渠道。工程部部长2名
1、28-45岁，具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业大专以上学历，中级以上相关技术职称；五年以上相关工作经验；2、有良好的职业道德和敬业精神，丰富的商业地产、住宅工程管理经验，有较强的控制管理能力、统筹运作能力、沟通协调能力及团队合作能力。成本管理部部长1名
1、28-45岁，具有正规大学工程造价、工民建或建筑等相关专业大专及以上学历，中级以上相关技术职称，5年以上工作经验；2、熟悉工程谈判、合同预算及招投标等相关法律法规及工作流程，具备解决专业问题的能力；3、有良好的职业道德和敬业精神，丰富的房地产开发成本管理经验，有较强的控制管理能力及统筹运作能力、沟通协调能力及团队合作能力。预算工程师1名
1、25岁以上，大专以上学历，工民建预算、造价专业；3年以上相关工作经验；负责过至少3个项目的全面工程预算；2、有协调有关工程谈判、合同制定及审核招投标工作，并提出专业性意见的能力；3、有良好的职业素养、严谨的工作态度和踏实的工作作风；有相关技术职称者优先。土建、安装工程师数名
1、30岁以上，大专及以上学历，工民建和结构相关专业；2、5年以上大型房地产公司同岗位工作经历，并具有丰富的工程现场管理经验。3、熟悉房地产运作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；擅长房地产施工进度、质量控制；4、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理；5、具备良好的职业素养、严谨的工作态度和踏实的工作作风；有相关技术职称者优先。1、本科以上学历，房地产、广告、营销策划等相关专业优先考虑；2、具有3年以上商业地产相关工作经验，3年以上管理工作经验，精通商业房地产相关知识和技能，熟知商业房地产营销策划的整体环节与流程；3、具备撰写项目销售方案、产品分析方案、价格方案等工作的能力；4、具备出色的语言表达能力，思维活跃，学习能力强。置业顾问、招商专员数名、营销文秘1名
1、年龄在20—35周岁，大专以上学历，形象气质佳，有相关经验者优先；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。行政文员1名
1、年龄25-35岁，本科以上学历，形象气质佳，文字功底好，有相关工作经验者优先;2、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理；3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。行政人事部：包主管
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