5、庆典的目的：
（1）拉动员工
①展示公司辉煌，减少员工流失，用活动来留住员工；年会要与往年不一样。②为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。（2）拉动顾客①邀请我们以往的大客户来参加庆典，在现场让客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！②邀请一些意向客户参加我们的庆典，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。促进合作。（3）拉动其他力量①邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。②邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。二、会场基本布置1、好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在庆典现场）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，一念升起，所向披靡）条幅座位安排三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导。
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神秘嘉宾）嘉宾：公司领导四、人员、物料安排1、基本人员: 1）庆典总监;2）场外：签到组二人;（同时负责茶歇）3）场内;4）主持人;5）男女DJ;6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的;7）灯光摄影;8）物资;9）白板组;10）迎宾组;11）礼炮手;12）表演人员。 2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
主持人表演人员五、具体流程1、全员到签到处点名，安排岗位；（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影） 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上；（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、入场；4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾；5、主持人带动全员先来一或两支开场舞；（由所有的领导上前领舞！）6、放视频；（全年回顾）7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影；(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔） D、先进团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） G、晋升任命书 H、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞；9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪；10、让各部门定明年业绩目标；11、地方领导发言或者相关领导发言；（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐）12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解；13、颁布公司的各项政策；（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布**年的各项奖励机制；（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点；（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐。（中间可穿插一些文艺节目）
节目表演：歌唱节目表演：太极六、备注1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么；2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说；（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化： ①感谢父母养育之恩； ②感谢客户帮助自己实现梦想； ③感谢公司给我平台。荣之尚文化传媒，用专业成就专业！
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