华昌铝业集团旗下——江苏华昌铝厂有限公司，总占地面积60多万平方米，员工多名。现招聘以下人员——
招聘岗位：
ERP主管1人
岗位职责：
1、负责公司的信息化建设，根据公司业务需要统筹信息化建设方案，组织相关阶段建设的实施；
2、与ERP实施公司对接，组织完成公司信息化系统的需求调研、选型、实施、验收、信息化培训等工作；
3、负责公司ERP问题的分析、解决和维护，解决在产品使用过程中的技术问题，含财务链、供应链、生产制造、销售等相关模块；
4、拟订公司信息化发展规划、管理体系和相关管理制度，根据业务需求及技术发展趋势不断完善，以保证公司信息化可持续发展，并落实执行。
5、公司硬件设施维护与管理；
任职要求：
1、计算机信息技术相关专业，专科及以上学历；
2、3年以上信息技术岗位工作经验；
3、熟悉信息化规划、管理信息化、ERP、信息系统安全管理运作流程；
4、熟悉铝材制造行业企业管理特点的优先；
5、具有较强的沟通能力、团队合作精神、组织协调力及服务意识。
工业材销售经理3人
岗位职责：
1、负责工业材的销售、渠道拓展及售后跟踪服务；并带领业务员处理和解决所负责的任务；
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
3、对客户提供专业的咨询，管理客户关系，完成销售任务；
4、收集潜在客户资料，发展新客户；
5、收取应收账款。
职业要求：
1、形象佳沟通能力强能吃苦耐劳善于学习能适应长途或市内中长期出差；
2、有铝材相关销售经验5年以上。
晋升路线：销售经理--区域总监--销售副总
公司将提供富有竞争力的薪酬和职位晋升发展空间，在这里，您的努力会得到认可和奖励，您的职位会随着工作经验的增长而提升；公司会提供给您一个广阔的发展平台，欢迎有志的年轻人加入公司，我们一起成长！
福利待遇：基本工资+业务提成(勤奋收入过万)上不封顶+出差补助+饭补+五险+公司组织旅游+拓展培训，包住，生日礼品，中秋、春节礼品。
大区经理1人
岗位职责：
1、负责区域的销售、渠道拓展及售后跟踪服务；并带领手下团队处理和解决所负责的任务
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
3、对客户提供专业的咨询，管理客户关系，完成销售任务；
4、收集潜在客户资料，发展新客户；
5、收取应收账款。
职业要求：
1、形象佳沟通能力强能吃苦耐劳善于学习能适应长途或市内中长期出差；
2、有铝材相关销售经验5年以上。
晋升路线：大区经理--销售副总
公司将提供富有竞争力的薪酬和职位晋升发展空间，在这里，您的努力会得到认可和奖励，您的职位会随着工作经验的增长而提升；公司会提供给您一个广阔的发展平台，欢迎有志的年轻人加入公司，我们一起成长！
福利待遇：基本工资+业务提成(勤奋收入过万)上不封顶+出差补助+饭补+五险+公司组织旅游+拓展培训，包住，生日礼品，中秋、春节礼品。
企业文化经理1人
岗位职责：
1、负责根据企业发展战略及人力资源规划，建立企业文化推广与应用体系；
2、负责企业文化的内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
3、负责公司企业内刊、文化宣传资料的策划、制作及发行；
4、企业文化落地活动的策划、组织、执行；
5、定期对企业文化建设工作进行效果分析及评估，对企业文化建设方案及实施计划进行修订；
6、根据公司目前阶段做好员工关怀活动的组织、策划及执行；
7、完成上级领导交办的任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、新闻类、汉语言文学等相关专业优先；
2、3年以上企业文化建设相关经验或大型互联网企业任职经验；
3、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力，熟练了解各年龄段员工特点，能够承担活动策划、组织工作；
4、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历；
5、掌握一定的企业文化体系工作标准；
6、系统思维逻辑性强，有较强的执行能力，悟性好善于总结归纳，PPT制作熟练。
宣传部经理1人
岗位职责：
1、负责根据企业发展战略及人力资源规划，建立企业文化推广与应用体系；
2、负责企业文化的内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
3、负责公司企业内刊、文化宣传资料的策划、制作及发行；
4、企业文化落地活动的策划、组织、执行；
5、定期对企业文化建设工作进行效果分析及评估，对企业文化建设方案及实施计划进行修订；
6、根据公司目前阶段做好员工关怀活动的组织、策划及执行；
7、完成上级领导交办的任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、新闻类、汉语言文学等相关专业优先；
2、3年以上企业文化建设相关经验或大型互联网企业任职经验；
3、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力，熟练了解各年龄段员工特点，能够承担活动策划、组织工作；
4、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历；
5、掌握一定的企业文化体系工作标准；
6、系统思维逻辑性强，有较强的执行能力，悟性好善于总结归纳，PPT制作熟练。
销售储备干部10人
职位描述：
1、男性，20-35岁，应届毕业生，大专及以上学历
2、有良好的沟通能力
网络管理员1人
职位描述：
负责全公司系统软、硬件、网络的维护、维修。
有相关工作经验者优先。
6S专员2人
职位描：
主要负责全公司安全生产、6S、制度等的管理
要求：熟练使用办公软件述
仓库经理1人
职位描述：
1、大专及以上学历
2、大型企业仓库管理工作经验2年及以上
保安员5人
职位描述：
服从全厂内的安保工作。
有相关工作经验者或退伍军人优先
福利、待遇丰厚
法务专员1人
岗位职责：
1、负责公司相关合同、协议等法律文书的起草、审核及为其他事务提供法律咨询及建议；
2、负责协助签定、办理与公司有关的合同；
3、协助处理公司各类纠纷、诉讼及仲裁案件；
4、公司相关规章制度的审核、修订；
5、办理公司相关证件。
6、配合完成其他法务相关工作。
招聘条件
1）已婚，男性最佳，本科及以上学历，法学专业，通过司法考试者优先；
2）具备两年以上公司法务工作经验；
3）熟练掌握合同法、公司法、劳动法等法律常识；
4）文笔流畅、并且具备良好的沟通能力。
应届生10人
职位描述：
公司因发展需要，招聘一批应届毕业生作为储备人才，
发展方向有销售业务员、文员、车间技术型人才等
车间工人31人
职位描述：
一、挤压车间挤压调直10人
二、中转打砂1人
三、氧化车间上排5人
四、成品仓司磅（女）1人
五、挤压机修工（熟手）1人
六、销售客服、数据员（大专）1人
七、包装车间包装工（女）10人
八、排产收数（女）2人
★要求：20—45岁能吃苦耐劳服从管
★待遇：——元/月，餐补+节日礼品+生日礼品，包住
有意者请带本人身份证等相关证件到公司门口面试
报名时间：08:00-10::00-16:00
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