竞价专员是怎么诞生的?一般情况有两种，一种是毕业就开始学做竞价，一般是计算机系、电子商务等相关专业，比如我是学网络营销出来的。另外一种就是转行过来的竞价，通常是seo,网络编辑，文案策划，也有些网络咨询，程序，行政，老师转行做竞价的。这种又分为两种情况，一是在公司呆时间长了，之前的竞价走了没人做所以做了竞价，也有的是之前没有做竞价，现在开始竞价推广却一时半会儿招不到人做的竞价;二是通过培训机构短时间学习跳槽的。不管是怎么成为竞价专员的，目前竞价一职已经是网络营销中炙手可热的的岗位。
??然而，我们今天要讨论的是竞价专员的职业发展方向。虽然竞价可以说“钱多事少可创业”，但是总不能一辈子做竞价员，下面我们来看看SEMer的职业发展：
??从发展的角度来看，我们简单归纳为两种，一是横向发展，一是纵向发展。
??横向发展的话就是你做好竞价之后，可以学习文案策划，网站建设，网络咨询，企划，市场，运营等等。这样有助于找到自己真正感兴趣的地方。因为每个公司或者团队都或多或少地存在一些晋升停滞的员工，即“升不上去的员工”。这部分员工，有的是因为工作绩效达不到预期的标准或者没有实现承诺，有的则是有条件有能力晋升而公司由于种种原因无法满足其晋升需求。受金字塔结构的固有特点和组织结构的日益扁平化两方面因素的影响，加速了员工迈向晋升停滞期的步伐。几乎所有的人早晚都会遇到这种结构性的晋升停滞，因为爬得愈高，职位愈有限，这种现象在层级式的组织中尤为明显，而且公司“减层”的压力也越来越明显。这部分骨干员工事业心强，白癜风专科医院北京广东白癜风医院