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小夏跟我们说，她是做文案策划的，现在老板要她兼职做客服打包对账的工作（没加薪的），她表示不同意，老板找她谈了两次之后，逼她自动离职走人，她不同意。和公司签订的合同到12月月底到期，现在不知道应该怎么办。
有朋友建议她走法律途径维权，保护自身权益，只是要考虑维权的时间跨度可能会比较长；也有朋友建议她换思路，豁达一点，接受打包的额外工作，突破眼前的困境；
在综合大家的建议之后，小夏决定，再次和公司协调，但是如果把她逼急了，还是会走法律途径捍卫自己的利益。
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谈恋爱的时候，我们总说，谁能避免会遇到几个人渣呢，而在职场上，遇到不负责任初创型的小公司，也是特别操心，因为自己遭遇过欠薪拖薪不诚信的公司，所以，我特别理解小夏遇到的这种职场困境。
有时候不是你的个人努力都是有用的，有用的努力，需要放在合适的环境中才能发挥效果，还有公司的氛围。
一方面，这些眼前的瓶颈会影响了自己的发展，改变不了现状，在改变不了的情况下，只能学会接受，忍辱负重。
而反过来，也正是这些坎坷的经历，让自己的眼睛变得更加雪亮，具有甄别能力，在往后的职业发展和选择中，变得格外谨慎，越走越稳，我们会下意识地保护自己不受伤，以防被小人惦记着。
没有一种成熟，都是天生的早熟，就如你看到你老板现在谈笑风生，随随便便就签下大单，却不知道早些年的创业，他也曾经吃过大亏，被别人算计，被别人挑战底线，他也从懵懵懂懂的小白青年，在岁月的垂死挣扎中，慢慢蜕变成运筹帷幄于千里之外的董事长。
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家家都有本难念的经，每个人的职业生涯更是一本写不完的受难记，另外一个朋友的经历，也让人觉得心疼不已。
大山同学是15年六月毕业建筑专科，曾经在工地苦干一年多，流了不少血和汗，工资好不容易升到五千，她预感这行可能发展达不到自己的期望值，于是开始就转行新媒体。
大山在宁夏这个网络圈子混的比较熟，而且偶尔有灵感会写点东西，而她现在的老板就是看中她的宣传推广和文笔。
恰好大山在上学的时候就曾帮现在这个公司做过推广，没毕业就想来这家公司上班。转行之后便来这家公司了，一开始是运营公司的治白癜风专科医院北京看白癜风哪里看的好