前言
仅为新人打开游戏策划的大门，窥一窥游戏策划的世界是怎么样的。
如有不对，请大神们指正，斧正，肆意的嘲笑，你们的意见也是我审视自己的基石。
1、我的阅历与现状
入行不久，发表不出什么高大上的言论。
阅历浅，可能带有个人阅历单一的偏见。
但是很多后面出来的学弟——游戏玩家纷纷向我来取经，我觉得还是要用我浅薄的经验，为想要成为游戏策划新人的好基友们写点什么。
2、游戏策划新人是干什么的？
（1）设计游戏的。
（2）制作游戏的。
（3）游戏制作中的粘合剂。
（4）游戏制作中其他人遗落的方方面面。
3、游戏策划新人的现状。
游戏制作中与程序和美术相比工资最低。
我块入行，直到此时也未见长到多少。
但是前途时光明的，但也至少是在成为一个成功的主策或制作人以后。（之前有一幽深的黑暗的隧道，能站到成功位置的策划百中难有几个）
而且游戏策划面临转业的困难，干其他的行业，游戏策划的经验帮助较少。
4、游戏策划新人需要的主要素质
（1）学习技能
高新行业，行业日新月异，无数游戏犹如海浪，一浪比一浪高，如果你不能坚持学习，那么很快就会被淘汰。
（2）沟通能力
如果不能很好的沟通，自己的想法很难被同伴了解、接受，更别说来协调队友之间的矛盾，有一个沟通能力强策划，整个团队氛围轻松，进度高效。没有一个好的沟通能力，往往做一步，错一步。
（3）逻辑能力
构建一个复杂的世界并不是那么容易的，如果一处逻辑混乱，很可能导致整个世界崩塌。
（4）吃苦耐劳
行业现状，朝9晚9属于正常上班时间，吃不了苦的请远离。游戏执行策划阶段，我曾经为一个游戏重复一个动作，查找完善资料1个星期，每天12个小时。
（5）热爱制作游戏
热爱玩游戏，关键是热爱制作游戏，不然天天如此劳累，你撑不下来，如果只是敷衍，请远离这一行吧，别坑你自己，别来坑我们。
知道游戏乐趣点，游戏如何才吸引你去玩。
正文
入门游戏策划需要学什么？
我一直相信只有真正的喜欢，自愿去学习，才能达到很高的成就。
我们先来谈谈游戏策划的分类。
策划一般分为：执行策划、关卡策划、文案策划、关卡策划、系统策划、数值策划、主策划。（因为阅历关系，仅谈我碰到的策划分类，我碰到的各个策划的现状）
1、先谈执行策划。
基本上都是新人在此位置，总的来说就是打杂的，什么活都可能从其他策划手中漏给你。你主要负责执行与跟进。因为可以接到各个方面的活，所以这个位置也是极为锻炼人的一个位置。
1.1具体来说负责的工作可能有：
（1）文件、资源管理。
（2）资源、资料的网络查找。
（3）配置表的配置。
（4）简单系统文档的撰写。
（5）关卡的配置。
（6）各个部门的协调与沟通。
（7）文档的跟进，各个部门工作进度的了解。
（8）所有部门内的杂事，不管是工作内还是工作外。（外加开心果功能最好）
1.2具体需要学习的硬素质：
（1）execal使用，word使用，ps使用。
（2）沟通能力，面带微笑。
（3）学习能力，教你什么软件的使用，能很快学会。
（4）逻辑能力。
（5）整理能力，资源、资料管理的清楚清晰。
（6）玩游戏的热爱，制作游戏的热爱。
（7）细心，配置的东西绝对不会出错，因为这里出错就是事故了。
（8）吃苦精神，能适应高压高强度的工作，而且工资最低。
1.3面试需要带的东西：
（1）游戏分析，这网站中就有，自己去模仿写。
（2）热诚的心，想要入行的热诚的心，制作游戏、玩游戏热诚的心。
（3）真诚流利的沟通能力，让面试关觉得你具备执行策划的硬素质。
（4）找对面试官，让面试关欣赏你。不然你很难有机会，因为带新人成本极大。
（5）如果是应届毕业生，你可以去各大游戏公式试试。
我就是这样，带着热诚的心、近20年的游戏龄，LOL超凡大师的战绩，被破格的。先入行，不然你永远不会有机会……希望你还年轻，这样你还有一些选择的机会。
游戏中一切有文字的地方，都是文案策划管辖的范围。文案需要构架世界价值观，构架游戏世界中每一个物品与建筑的名字、说明，构建剧情。等于说文案策划就是用文字在构架一个世界。
但是在国内来说，文案策划形势越来越不好，工资偏低，有些小工作室都不请专职的文案策划了。
2.1负责的工作。
（1）分担执行策划的工作，或者干脆有其他策划兼职。
（2）游戏中一切文字的撰写。
2.2具体需要学习的硬素质：
（1）文笔。
（2）构建世界的能力。
（3）创造剧情的能力。
2.3面试需要带的东西：
（1）你的以前出过名，或者发表过的作品。
（2）构建一个游戏世界。
（3）现场构建世界，现场创作剧情。
（4）一个欣赏你的面试官。
（5）最好再带上执行策划所有的能力。
我面试通过也靠文案加了分，看起点小说看的多，也写过一些东西。
3、接着谈关卡策划。
就是设计关卡的与制作关卡的，关卡所有相关的内容全部由关卡策划负责。
关卡策划入门容易，但是深度非常的深。而且和系统策划、数值策划紧密相关。
要想成为一个好的关卡策划，玩过很多游戏关卡成为了前提。
3.1因为自己不是一个资深关卡策划，所以简单的说一下：
（1）设计关卡相关系统的规则。（高级关卡需掌握，一般来说是系统策划的任务）
一个关卡是如何玩的。
（2）找到自己能使用的所有元素。
包含地形、怪物、玩法等，所有在关卡中能产生变化的东西。
（3）找到自己在游戏中能产生的所有乐趣点。
总结自己在游戏中可能施加给玩家的所有乐趣点，再看用那些元素如何堆积起来形成乐趣点。
（4）游戏由易到难，设计剧情与逐渐添加元素与乐趣点。
（5）调整好节奏，舒缓的节奏，乐趣点的强弱供给。还有奖励发放的结合。
3.2面试需要带的东西：
（1）面试公司的游戏关卡的设计详细方案。
（2）深度了解面试公司的游戏关卡及其同类游戏的游戏关卡，能有自己独到的想法，和设计思路。
（3）玩过很多游戏，对所有游戏关卡有自己独到的见解。
（4）执行策划的能力拥有一大部分。
4、最后谈谈系统策划。
其他两个策划我门都没摸到，就不谈了。
系统策划主要负责设计系统、玩法。
对于初学者来说，深入的也没法说，你主要的就是思考一下玩法层面的东西就行了。
4.1思考的东西：
（1）市面上有哪些类型的游戏。
（2）各种自己喜欢的游戏的核心乐趣再哪里。
（3）它是怎么让你花钱的。
（4）让你来设计游戏，你会怎么来设计。如果是把数种类型的游戏揉在一起呢？你设计的游戏会好玩么？
（5）你来设计游戏系统，你会怎么设计？你的系统好在哪？
4.2面试需要带的东西：
（1）自己设计的游戏系统
（2）自己设计的游戏。
（3）如果会使用制作游戏的工具，请带上自己制作的游戏。
（4）自己对游戏玩法与游戏系统的思考。
（5）一个欣赏你的面试官。（如果面试官都为人不行，都不欣赏我，我肯定不会去那家公司的）
5、如果真心喜欢游戏，想要做中国最好乃至世界最好的游戏，就多看多学游戏相关的东西，多拿热脸去贴冷屁股，终会碰到一个热屁股的。面试完了后记得要总结不足，然后学习弥补不足哦。
如果还是不能面试成功，那么等我有时间了再写一个“初级策划写系统文档”手把手的教你写一个系统，拿自己学到的去忽悠面试官吧。
（完，求大神斧正！忙中偷乐写的，就不检查第二遍了啊，有错误不要太在意了，能分享都属不宜，我抛砖引玉，求大神写出真正的策划新人面试参考手册！）
from：游资网
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